7月17日至7月20日，龍建股份暨路橋集團2018年新員工入職培訓在哈爾濱市金博太平湖溫泉酒店圓滿結束，460余名新員工順利完成報道并參加了本次培訓。
為期四天的培訓時間，內容安排精彩豐富。龍建股份邀請各部門領導為新員工授課，有公司歷史沿革的回顧，也有公司發展現狀的分析；有公司戰略規劃的展望，也有相關制度和管理知識的傳教，使新員工全面了解公司情況。
7月18日下午15時30分至17時，龍建股份舉行了導師培養的經驗交流會。各子公司優秀導師代表交流了貫徹落實導師制的經驗做法。四公司優秀導師代表李偉華作了題為《傳承匠心，指引未來》的匯報總結，全面總結了四公司2017年導師培養制工作的開展情況，并提出了2018年的工作思路和目標。
四公司優秀導師代表李偉華
7月18日下午18時，第二屆“卓悅杯”新員工辯論賽正式拉開帷幕，四公司推薦選手劉鑫作為正方第四辯手在場上表現突出，以敏捷的思維、豐富的知識和新穎的表達方式，讓大家感受到了語言的魅力和邏輯的力量，榮獲“最佳辯手”的榮譽稱號。
辯論賽“最佳辯手”劉鑫
7月20日下午，2018新員工入職文藝匯演正式開始。整臺匯演節目豐富多彩、亮點紛呈，為新員工呈現了一場精彩紛呈的文化盛宴。為了此次演出，四公司新員工克服高溫炎熱等種種困難，精心籌備了兩個節目。
歌伴舞《小夢想大夢想》
正如歌中所唱“誰的心里沒有一個劇場，有夢的人更容易飛翔”，全體新員工歡快活潑，將夢想和希望通過跳躍流動的音符娓娓道來，個人的小夢想、企業的大夢想匯聚一處，就是我們的幸福夢、龍建夢。
歌伴舞《歌唱祖國》
穩健的步伐，舞動的紅旗、雄渾的歌聲、堅毅的眼神，歌唱我們親愛的祖國，幸福常駐我們每個龍建人心中。
至此，龍建股份暨路橋集團2018年新員工入職培訓圓滿落下帷幕。新起點開啟新的希望，新征程承載新的夢想，同學們明天將要奔赴各自的工作崗位，希望大家永葆今天的這份青春和激情，踐行龍建優秀傳統，刻苦磨煉迅速成長，在人生的道路上創造屬于自己的輝煌！
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